Résultats des réunions Bell TEA du 9 & 30 mai 2018

Question #1

Nos attentes personnelles face au syndicat.

Plus de communications/informations sur les conflits en cours (boycott).
Visibilité des délégués dans les centres de travail.
Formation et représentation des nouveaux, explication du syndicat (à l’embauche et suivi)
Délégués disponibles en tout temps
Avoir les infos exactes
Compte-rendu mensuel, à intervalle régulier
Être à l’écoute de nos besoins et défendre nos points
L’abolition des classes
Transparence du syndicat
Combattre l’injustice
Rapport de force
Un site pour les anomalies qui causent des préjudices (preuves)
Répondre aux questions
Bonne gestion des cotisations

Question #2

Nos attentes envers l’accréditation.

Arrêter la recommandation de l’offre (négociation) de la compagnie
Rassemblement plus facile (pour ceux qui ont des tours de service, par vidéo)
Plus de visibilité et de présence
La mobilisation (mouvement syndical qui s’essouffle, promotion)
Candidature des agents de négociateurs
Interdire de l’ingérence du National
Avoir un retour sur les rencontres avec les hauts-dirigeants
Faire comprendre que le syndicat, ce sont les membres et non seulement les élus.
Site web à jour avec explications de situations réelles (FAQ)
Plus présents sur le terrain
Favoriser le travail d’équipe
Meilleur connaissance des différents postes de techniciens
Sentiment d’appartenance
Garder le plus de travail syndiqué que possible (éviter l’érosion de l’accréditation)

Question #3

Nos attentes envers l’engagement social